當企業(yè)發(fā)展到一定階段之后，要想在競爭激烈的市場中求得可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須有正確的戰(zhàn)略、良好的組織管理能力、富有職業(yè)道德的人才團隊，而人才無疑是整個公司發(fā)展的基礎。
擇良才培養(yǎng)，通過優(yōu)秀團隊的分工協(xié)作、富有成效的市場戰(zhàn)略執(zhí)行，企業(yè)才能良性發(fā)展。我司深知人才儲備對于公司經營戰(zhàn)略的重要性，與包括西華大學、四川農業(yè)大學、省財經校、省質監(jiān)校在內的多所高等學校聯(lián)合啟動了“校企聯(lián)合”的人才培養(yǎng)模式，為保證我司未來發(fā)展所需人才隊伍提供了堅實保障。
2012年4月23日，來自四川省質量技術監(jiān)督學校的19名大中專學生來到我司進行實習。次日，在我司管理中心人力資源部和生產中心的良好協(xié)作下，圓滿完成了這次實習生培養(yǎng)交流暨見面會。我司生產中心副總李長江，人力資源部總監(jiān)鄭暉攜手生產中心各相關部門領導參加了實習生培養(yǎng)交流暨見面會。
我司生產中心副總李長江代表公司全體領導員工對實習生表示了熱烈歡迎，并對他們提出了包括責任在內的三點要求，希望他們在徽記實習取得良好效果。
人力資源部培訓負責人劉金平就徽記企業(yè)簡介、企業(yè)文化以及徽記產業(yè)鏈三部分內容向實習生做了介紹。
人力資源部總監(jiān)鄭暉向實習生闡述了我司基本人事制度，以及包括“6S”現(xiàn)場管理制度在內的其他關聯(lián)制度，并就實習生今后工作中的心態(tài)問題做了針對性剖析。
當日下午，生產中心副總李長江帶領生產中心各相關部門領導與實習生進行了面對面交流，就實習生工作崗位、培訓安排等諸多方面向實習生一一做了詳細說明。實習生也就自身疑問與生產中心領導進行了良好互動。
據悉，繼本次實習生培養(yǎng)交流暨見面會后，管理中心人力資源部和生產中心將聯(lián)合對實習生進行系類崗位、心態(tài)培訓以及戶外軍訓拉鏈式拓展培養(yǎng)。
